НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
- НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
- денежные выплаты сверх заработной платы для компенсации особых условий работы конкретного работника и стимулирования работников к повышению квалификации, профессионального мастерства, а также к длительному выполнению трудовых обязанностей в определенной местности или сфере деятельности. Осн. виды обязательных Н. и д. перечислены в КЗоТ РФ и норм. документах Правительства РФ. Гос-во устанавливает обязательность определ. видов гарантий и компенсаций в качестве минимально необходимых. Все Н. и д. делятся на: компенсационные и стимулирующие. Размеры компенсационных доплат определяются пр-тиями самостоятельно, но не должны быть ниже размеров, установл. Правительством РФ. Они состоят из: Н. и д., не имеющих ограничений по сферам трудовой деятельности (как правило, обязательных для пр-тий всех организационно-правовых форм); Н. и д., применяемых в определ. сферах приложения труда (в большинстве своем они обязательны; их размер определяется по договоренности с работодателями). В первую группу Н. и д. входят доплаты за работу в выходные и праздничные дни; за работу в сверхурочное время; несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего дня; рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда до среднего заработка в условиях, предусмотренных закон-вом; рабочим в связи с отклонениями от нормальных условий исполнения работы; при невыполнении норм выработки и изготовлении бракованной продукции не по вине работника. Все ост. виды надбавок имеют огранич. сферу применения (одни, напр., устанавливаются в целях компенсации дополнит. работы, не связанной непосредственно с осн. функциями работника, другие охватывают сферу работ с неблагоприятными условиями труда, третьи вызваны особым характером выполняемой работы). К наиболее значимым Н. и д., носящим стимулирующий характер, относятся доплаты за: совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ; исполнение обязанностей отсутствующего работника; рабочим за профессиональное мастерство; специалистам за высокие достижения в труде и высокий уровень квалификации и др. Н. и д. чаще всего устанавливаются в относит. размерах и корректируются в связи с изменением тарифных ставок и окладов с учетом инфляции. Виды, формы и размеры стимулирующих Н. и д. пр-тия устанавливают в пределах имеющихся средств. Размеры и условия их выплат определяются в коллективных договорах и спец. положениях
Финансово-кредитный энциклопедический словарь. — М.: Финансы и статистика.
Под общ. ред. А.Г. Грязновой.
2002.
Полезное
Смотреть что такое "НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ" в других словарях:
Надбавки и доплаты к заработной плате — (Supplementary earnings payments) — денежные выплаты сверх заработной платы для компенсации особых условий работы конкретного работника и стимулирования работников к повышению квалификации, профессионального мастерства, а также к… … Экономико-математический словарь
надбавки и доплаты к заработной плате — Денежные выплаты сверх заработной платы для компенсации особых условий работы конкретного работника и стимулирования работников к повышению квалификации, профессионального мастерства, а также к длительному выполнению трудовых обязанностей в… … Справочник технического переводчика
Структура заработной платы — в СССР, количественные соотношения формирующих заработную плату элементов: оплата по тарифу или окладу: надбавки к тарифу или окладу; оплата рабочих сдельщиков за перевыполнение норм (заданий); премии, доплаты, коэффициент к заработной… … Большая советская энциклопедия
ПЕНСИЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ — (лат. pensio платеж) регулярная денежная выплата, которая производится в установленном законом порядке определенным категориям граждан из социальных фондов и других источников. предназначенных для этих целей. Основными видами П.г. являются… … Энциклопедия юриста
Н — Наблюдаемые входные данные — см .Ненаблюдаемые входные данные Наблюдатель [ analyst, observer] Наблюдение экономических явлений [economic observation] Наблюдения [observations] … Экономико-математический словарь
Заработная плата — (Wages) Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. > заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности… … Энциклопедия инвестора
Личные доходы — (Personal income) Личные доходы это денежные средства, полученные физическим лицом Что такое личный располагаемый доход, его источники, распределение, расчет и учет Содержание >>>>>>>>>>>> … Энциклопедия инвестора
Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… … Энциклопедия инвестора
Штатное расписание — Штатное расписание форма отчётности юридического лица, организационно распорядительный документ, отображающий структуру компании, численность отделов, сотрудников, а также размер их заработной платы. Кроме того, оно включает в себя также… … Википедия
методика — 3.8 методика: Последовательность операций (действий), выполняемых с использованием инструмента и оборудования для осуществления метода. Примечание Совокупность последовательности реализации операций и правил конкретной деятельности с указанием… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
